Ценности отражают основные приоритеты в корпоративной культуре организации, включая расстановку приоритетов ее членами и их истинное поведение в организации. Наличие ценностей чрезвычайно важно при стратегическом планировании. Они часто задают цель и направленность органичного планирования.
Наши ценности:
1. Набожность (раббания)
Подчинение взглядов, намерений и поступков единственной цели — довольству Создателя.
2. Умеренность (васатыя)
Деятельность нашей организации основана на исламском принципе «золотой середины» (васатыя).
3. Взаимная поддержка
Дух взаимной помощи, единства и сплоченности — основа нашего коллектива.
4. Творческий подход
Нестандартное творческое мышление, опыт и умелое владение техническими достижениями дают наилучший результат.
Следите за нашими мероприятиями, новостями, обсуждайте в социальных сетях
Новые комментарии