Добавить комментарий

Ислам учит строить отношения, основываясь на уважении и доверии, ведь там, где они присутствуют — будет успех в любых начинаниях. Однако этому еще нужно научиться. Совместная работа подразумевает наличие разных мнений. Стоит ли отстаивать свое мнение во что бы то ни стало, если Вам кажется, что оно является оптимальным для эффективной работы, или же прислушаться к мнению других?

 

Ответ на этот вопрос искали 28-29 апреля в стенах Луганского Исламского Культурного Центра на семинаре «Управление конфликтами», проведенном для активисток женских отделов. Ислам дал женщине право быть собой, предусмотрев механизмы реализации ее внутреннего потенциала без ущерба для семейной и общественной жизни в соответствии с ее высоким статусом «побуждающей к религии».

 

Пророк Мухаммад (мир ему и благословение) на личном примере учил своих последователей решать трудные и конфликтные ситуации. Имам Луганской соборной мечети Устаз Мухаммад рассказал, как наилучшим образом применять эти уроки в жизни современных мусульман.

 

Эту тему развил в своей лекции директор Школы хафизов, магистр шариатских наук шейх Сейран Арифов, который поведал о терпении, терпимости, разногласиях и их допустимых границах. На примера из жизни последнего Посланника, с.а.с, он рассказал об этике разногласий в Исламе, ведь важно не столько убедить кого-то в своей правоте, сколько донести свою мысль до слушателя, не обидев и не унизив его.

 

Последовавший за этим доклад Ольги Фындак «К чему должен стремиться призывающий» дал возможность всем присутствующим еще раз внимательно проанализировать свои отношения как с самим собой, так и с окружающими.

 

На второй день тренинга участницы смогли применить полученные знания на практике, проработав ряд заданных ситуаций в качестве упражнений. В них необходимость сплоченности в командной работе, взаимопонимания, внимательности друг к другу и взаимоуважения, как и постоянной работы над собой в этих сферах были наглядно представлены всем присутствующим.

 

собкор.